雇用保険の活用
６０歳以降も働く場合の給付制度
雇用保険というと失業したときにもらうものと思いがちですが、雇用保険には失業給付以外にも給付制度があります。
６０歳以降も再就職されるか同じ企業で働き続けられる場合、下表に示した給付制度があります。もし給付条件が満たされるようでしたら申請を忘れないでください。
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- 高年齢再就職給付
- 定年退職後、いったん失業給付を受けた人が再就職した場合に支給される給付金
失業給付日数の残りが１００日以上残っていないと支給されません。 - 高年齢雇用継続基本給付
- 定年後失業給付を受けず、再就職されるか同じ企業で働き続けられる場合
月額賃金がそれまでの７５％未満に下がった場合に支給されます。
お得な給付はどちら
老齢基礎年金（国民年金）の支給開始年齢が６５歳になって、定年後も働き続ける方が増えています。
ただ働き方は人それぞれで、定年後少しゆっくりしてから再就職しようという方もおられます。雇用保険の高齢者就労給付金をうまく活用して得をする、という観点で検討してみます。
高齢者再就職給付も高年齢雇用継続基本給付も支給金額には差がありません。しかし、上の図に示しましたように、一旦失業給付をもらうと再就職給付金しか選択できず、長くても２年間しか給付されません。
逆に、定年後失業給付をもらわず、すぐに再就職した場合、高年齢雇用継続基本給付が６５歳までの５年間支給されます。雇用保険の高齢者就労給付金を活用するという観点では、定年後間をおかずに就職された方が良いようです。
ただし、老齢厚生年金を支給されている方が、厚生年金適格事業所で働かれる場合は、老齢厚生年金の一部が減額されることがあります。詳しくは参照記事をご覧下さい。
（参照：定年後働いたときの年金額）
失業給付のもらい方
定年後も働きたいと思ってもすぐに希望の仕事が見つからないこともあります。その場合は、失業給付を受けながら次の仕事を探すことになります。
- 必要書類
- 雇用保険被保険者証
離職票
住民票または運転免許証
写真（３×２．５ｃｍ）
印鑑
- 提出先
- 居住地のハローワーク（公共職業安定所）
雇用保険被保険者証や離職票はこれまで勤務していた勤務先から受け取ってください。公共職業安定所での手続きは退職後できるだけ速く行ってください。制度上の手続き期限はありませんが失業給付には給付期限があり、定年退職の場合退職日から１年間です。これを超えるといくら給付日数が残っていても失業給付はうけられません。